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　　因工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》的相关规定，杭州市公安局上城区分局面向社会集中公开招聘警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下【1989年4月8日（含）之后出生】；部分岗位40周岁以下【1984年4月8日（含）之后出生】；

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　报名者须按照公布的招聘条件，如实填报材料，如有提交虚假信息材料或不符合条件要求的，一经查实取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

　　（4）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，无法提供者将视作不符合报名条件；

　　体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

　　笔试范围主要包括时事、基本法律（《中华人民共和国人民法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等），笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

　　报考“年薪制”辅警除参加笔试外，还需参加专业技能测试，成绩满分100分，时间、地点另行通知。

　　勤务辅警岗位根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，“年薪制”辅警岗位根据考生笔试成绩和专业技能测试成绩，由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

　　根据笔试（专业技能测试）、面试成绩，经综合评定后确定体检人员，按报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），时间、地点另行通知。体检不合格的不予录用。

　　考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘考核工作要求及说明》等要求进行。考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　（一）勤务辅警：聘用人员签订劳动合同，首期合同3年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　（二）“年薪制”辅警：薪资标准为15万/年（含“五险一金”），聘用人员签订劳动合同，首期合同2年，试用期3个月。试用期薪资待遇按非年薪制聘用人员标准发放。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬。

　　（二）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状态，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　（三）报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。

　　（四）“2024年应届毕业生”需于2024年6月30日前提交《教育部学历证书电子注册备案表》，无法在规定时间内提交的取消聘用资格。